"Rosenlund-tesene"

Asker 2004

-ongoinglaiv vil aldri være det samme igjen

"En ongoinglaiv er en Laiv hvor handlingen er delt i korte episoder som utspilles i kronologisk rekkefølge med korte mellomrom."

Ongoinglaivens fordeler:

• Muligheten for å se utvikling av setting og rolle i symbiose over lengre tid.
• Mulighet til å i større grad enn vanlig involvere spillerne i Laivens utvikling ("Interaktiv Plottstruktur").
• Mulighet for å gjøre hopp i tid og sted.
• Mulighet til å fokusere handlingen på høydepunktene i historien.
• Mulighet for et mer realistisk tidsperspektiv på Laiven.

"Ongoinglaiv er like mye verdt; i like stor eller liten grad kunst, som annen Laiv."

Do's and dont's:

• Ha en logisk grunn for at rollene samles jevnlig, ikke ha ubegrunnede spillinger som kun skal fylle kalenderruter.
• Man må ha minst et pliktmøte.
• Spillmekanikk bør reduseres til et minimum.
• Ha strenge regler for inn-og-utslusing av spillere; alle spillere må kjøres inn i settingen før de slipper inn på Laiven.
• Det skal ikke være noen hovedperson, Laiven skal ikke avhenge noen få bestemte roller.
• Vær bevistt på spillernes forkunnskaper og bruk dem bevisst.
• Vær bevisst på arketyper og fordommer; bruk dem eller bryt dem, men ikke ignorer dem.
• Settingen må være rik og klart definert.
• IL-gruppe må ha en organisator, en "project manager", som ikke har fiksjonsrelatert ansvar.
• Gjør bruk av tiden mellom spillingene; Laiven skal leve og puste mellom spillingen.
• Still større krav til spillerne både når det gjelder rollearbeid, engasjement og dedikasjon.
• Bruk potensialet for utvikling over tid.
• Ikke vær redd for å variere tid sted og rammer i laivens handling. Gjør gjerne hopp i tid og sted mellom spillinger.
• Ongoinglaiver i dag har for lite forarbeid. Det trengs mye og grundig forarbeid for en god ongoing, minst like mye for en "vanlig" Laiv.
• Lag rollene i samabrbeid med spillerne.
• Ikke vær redd for å utvise spillere som ikke dukker opp. For at Laiven skal fungere, trengs kontinuitet. Ha påmelding til hver episode.
• Ikke glem 3-sfæres-regelen*.
• Ikke ha IL-er i roller med mye makt eller roller som trekker mye fokus. Bruk IL-roller til å forsterke eller definere status qua og Laivens virkelighet.
• Ha IL-møte før hver spilling.
• Husk å holde spillerne oppdatert. Ha briefing før hver spilling, og debrief etter.
• Ongoinglaiver skal også ha et skikkelig kompendium!
• IL-ene må presentere et samlet ansikt til spillerne. Uenighet inad i gruppen må ikke komme fram, da det kan utnyttes av dårlige spillere.
• Ha én kontaktperson som er tilgjengelig for spillerne mellom spillingene. Alle skal henvende seg til ham, som så gir informasjon videre. Denne personen kan gjerne være administrator.
• Ikke vær redd for bruke IL-makten din.

Plottstruktur på Ongoinglaiv:

• Fokuser på relasjoner og intriger av mellommenneskelig art framfor gamistisk orienterte "plott".
• Unngå å lage plott som kan løses lett eller innenfor et kort tidsrom.
• Lag reelle, levende personer, ikke kun funksjoner.
• Lag dynamiske roller med potensiale for utvikling.
• Husk at rollen har lengre tid til å utforske sine relasjoner og plott enn på vanlig Laiv; bruk dette aktivt.
• Den grad av IL-styring du finner nødvendig for å holde plottstrukturen sammen, er den riktige graden av IL-styring.
• Lag plottmatriser som oppdateres jevnlig. Ha oversikt.

Signert:

Aksel Westlund - Mikael Gyhagen - Martine Helene Svanevik - Thomas Tollefsen - Trond Børsum - Audun Moss - Arild Balog - Magnus Pedersen - Natasha Borgli Isaksen - Anderas Kolle - Erlend Berg Johansen - Vidar Schiefloe

Rosenlund, Asker 24/01/2004

*Enhver rolle skal ha tilhørighet i 3 sosiale grupper, for eksempel familie, kolleger og bowlinglag.